Der Gewinn für Sie als Führungskraft:

  1. Zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz

  2. Richtiges Fordern und Fördern Ihrer Mitarbeiter, so dass diese mit Ihnen gemeinsam „an einem Strang ziehen“ und Ihre Ziele erfüllen

  3. Meistern des Weges vom ehemaligen ‚Kollegen‘ zur jetzigen ‚Führungskraft‘, falls Sie erst kürzlich befördert worden sind

  4. Lösen von Konflikten in Ihrem Team

 
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